Hur vet du att ni har rätt kompetens?
SCAT är vårt webbaserade kompetensverktyg som tar ett samlat grepp om individens kunskap och organisationens kompetens. Verktyget kräver ingen installation och kan användas från vilken internetansluten dator som helst.
Tillvägagångssätt
SCAT kräver väldigt lite handpåläggning från er sida. Vi utför uppdraget från start till mål så att ni kan lägga fokus på kärnverksamheten. Vi samlar in information, gör djupintervjuer, utformar frågor, länkar yrkesroller till kompetenskrav och skräddarsyr webbenkäter utifrån vår unika kompetensbank. Den rymmer vår samlade kunskap med fokus på inköp och logistik.
Bedöma och mäta kompetens
Med SCAT får du som chef ett mångsidigt verktyg som gör det enkelt att mäta kompetensutvecklingen från år till år. Medarbetarna får i sin tur möjlighet att bedöma sin kompetens med utgångspunkt från roll, motivation och befattning. När medarbetarna svarat på webbenkäten skattas resultatet av närmsta chef. Kartläggningen är även ett bra stöd i löne- och utvecklingssamtal.
Analys och resultat
Den slutliga rapporten går att analysera på individnivå, avdelning eller företag. Resultatet visar ofta på skillnader mellan önskad och faktisk kompetens. Mot den bakgrunden kan Silf skräddarsy lösningar som täpper igen kompetensluckorna och stärker konkurrenskraften.
Rapporten gör det också enkelt att se om organisationen ligger i linje med sina mål och strategier.
