Nyckelinsikter från rapporten
Rapporten bygger på svar från 158 respondenter, varav 69% är från privat sektor och 31% från offentlig sektor.
Hur långt organisationer kommit i kategoristyrningsarbetet
- Knappt hälften har ett etablerat kategoristyrningsarbete (46%).
- Resterande har antingen påbörjat arbetet (28%), eller är fortfarande i planeringsfas (15%), eller har inte börjat ännu (11%).
- Den privata sektorn har kommit betydligt längre än den offentliga sektorn; 54% i privat sektor har etablerad kategoristyrning, jämfört med 29% i offentlig sektor.
Utmaningar som bromsar utvecklingen
- Tidsbrist är det största hindret – 67% av de svarande lyfter detta som en utmaning.
- Svårigheter att samla in och analysera data lyfts av 43%, samt att 24% säger att de saknar rätt digitala verktyg.
- Otillräcklig kompetens anges av 29%, vilket pekar på ett behov av utbildning och utveckling.
- Den offentliga sektorn upplever högre problem med tidsbrist, med begränsat mandat, otillräcklig kompetens och internt motstånd än den privata sektorn.
Vad krävs för att lyckas?
- 44% efterlyser tydligare ambition från ledningen, vilket är avgörande för att driva förändring.
- 42% önskar ett ökat mandat för att driva förändring.
- Kompetensutveckling och digitala verktyg är två nyckelfaktorer som kan stärka arbetet framåt.
- Den offentliga sektorn efterlyser tydligare ambitioner från ledningen och ett ökat mandat i högre utsträckning än den privata sektorn.